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安永、毕马威GBA游戏化测评真题!普华永道、德勤实习取消!

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弱冠及笄

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发表于 2020-5-19 18:11:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:嗖嗖实习校招

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【嗖嗖实习校招】

安永游戏化测评全程视频

尽管四月份的时候,普华永道曾宣布把实习改为线上。然而受疫情影响,普华永道取消了其夏季实习计划。无独有偶,德勤也取消了其夏季实习计划。

安永、毕马威GBA游戏化测评真题!普华永道、德勤实习取消!w2.jpg

据悉,普华永道还取消了600名在校学生的一周暑假工作。普华永道现在为 5 月中旬开始报名的所有 5500 名学生提供为期一周的虚拟工作经验。

德勤为所有学生提供自愿参加虚拟的为期四周的辅导计划的机会,并为未领取全薪的员工提供 500 英镑的补偿。

而今年纵观四大,安永的校园大使项目,毕马威精英计划都已陆续结束。

可以说,今年求职实习实在是难熬。

这也意味着,竞争更激烈了!

安永、毕马威GBA游戏化测评真题!普华永道、德勤实习取消!w3.jpg

安永2020暑期领导力训练营 (无暑期实习机会,但会在暑期进行面试拿秋招提前批offer)

招募对象:

中国籍全日制高校在读本科或研究生即将于2021年毕业

网申地址:
http://t.cn/A6Z9TFTP(已截止)

那么,我们该如何从竞争激烈的暑期实习中突破重围呢?第一关,就是增大我们的游戏化测评录取率!

四大笔试都喜欢用游戏化测评,安永、毕马威用的GBA游戏测评,在游戏测评中,你能遇到各种“奇奇怪怪”的题目。

安永、毕马威GBA游戏化测评真题!普华永道、德勤实习取消!w4.jpg

安永SLP视频

安永的游戏化测评,主要包括十款不同的游戏,分别是:

1.记邮票( 14 次)

主要考察记忆力和处理复杂信息的能力。

安永、毕马威GBA游戏化测评真题!普华永道、德勤实习取消!w5.jpg

大楼中要举行一项活动,现在有一些活动相关的传单需要分发。

当屏幕变暗时,将会有有一系列的邮票出现,向你展示传单需要按什么样的顺序来封装。

当屏幕亮起来时,按正确的顺序点击传单来重复序列。除了原来的邮票种类以外,现在还将出现一种新的邮票。这些新邮票并不是序列中的一部分,你必须忽略它们。

和之前一样,记住并只重复原来的邮票种类。

2.定价博弈( 13 次)

博弈论,考察合作能力,决策能力

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公司两支团队,每支团队都在市面上推出了一款新的平板电脑,每一支团队赢取的利润取决于两只团队所定的零售价。你是其中一个团队的一员(在测试过程中会随机给你分配一位参与者竞争与合作),你的职责是每周为你的平板电脑设定一个用于零售的高价或低价,两个团队:

同定高价各 200 ;

都定低价各 50 ;

在对手定高价(买不出去0)时定低价赚 300。

3.奇偶数( 80 秒)

考察做事目标导向性

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你的任务是为参加活动的员工整理入场券。形状和数字将会帮助你把入场券发放给正确的员工。当有形状出现在顶部的方框:如果入场券上的数字为偶数,在你的键盘上按下"Q";或者如果数字为奇数,在你的键盘上按下"P"。

当有形状出现在底部的方框中时,如果入场券的形状有圆形边缘,在你的键盘上按下"Q";或者如果边缘为非圆形,在你的键盘上按下"P"。

如果你过早的按下,那么就会出现错误信息,同时入场券将会作废。如果没有及时回应,也会出现错误信息。

请试着尽可能快地回答。

4.面孔( 50 秒)

考察察言观色能力,情绪感知能力

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一个焦点小组正在观看Skytise公司新的广告宣传片。你正在观看一个直播视频,视频的内容是他们对广告的初次反应。

识别出现在此处的每张脸所表达的情绪。点击相应的按钮来记录他们的反应。可供选择的情绪将会随着每张脸而变化。

5.解密码锁( 4 层 20 个)

考察反应速度,以及遇到困难会坚持还是放弃

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密码解锁一共有4层,每层都5位数。解开密码的位数越多得分越高。

这个游戏相当考验手速,因为它除了考察你的反应能力外,还在评估你的受挫后振作速度。

6.气球( 45 个)

考察风险意识,冒险意识

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这个游戏中,应聘者需要吹45个气球。每个人的积分构成是500基础分+最后气球所卖出价格。

一共有三种类型的气球,而每一次都会有不同类型的气球容易爆掉。应聘者需要根据情况来选择气球,让最后所剩的气球价值尽可能高。

7.大楼供电( 3 分钟)

考察对规律的把控,以及做决策的驱动

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8.箭头( 80 秒)

考察目标导向性

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9.联系电工还是工程师( 150 次)

考察目标导向性

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10.轮值表图形推理( 17 分钟 20 题)

考察逻辑(但和SHL,CUT-e的图形推理不太一样)

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PwC的游戏测评与安永略微有所区别,由11款不同的游戏组成,分别是:

1、充气气球存钱(45个)

2、解密5位密码锁(4层20个数字)

3、识别面目表情(50个)

4、判断联系电工还是工程师(150次)

5、判断箭头方向(80个)

6、恢复大楼供电

7、记住邮票次序

8、定价博弈

9、发放入场券:上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)

10、逻辑推理测试 (17分钟/20题)

11、数字推理测试(18分钟/18题)

GBA能够评估30个认知能力与人格特质。比如能够衡量被测人一次性能够在脑中处理多少信息;以及在压力环境下,处理信息的准确程度;甚至被测人的社交风格。

尽管它的形式在体验和视觉上很吸引人,它却依旧是一项评估,你应该将注意力放在说明书上,仔细地进行阅读。

事实上GBA测评关卡并不困难,它是根据你的行为反应来对一些行为特质进行打分,关键在于报告里面呈现的你的特质是否符合公司的要求——真实的你是否与招聘需求相匹配。

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希望大家早日拿到心仪的暑期实习哦!
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