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J.P. Morgan 面试官:干掉90%投行竞争者的简历,都有这些特点

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孩提竹马

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发表于 2019-8-3 16:52:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:UKYCSSA
                                                                                                   
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2020的秋招大战早已正式打响

J.P Morgan已发第二轮网测

Bank of America开放2020届岗位

Credit Suisse和Vanguard的网申开启

小伙伴们曾经在等待收OT了……

7月1日,投行大佬Goldman Sachs

也将启动2020秋招网申

备战秋招已刻不容缓!



穿西装、开名车、坐头号舱、住星级酒店

百万年薪、万人追捧、高端的人脉和社交圈

投行能带给人的幻想真实太多了……

但是百万年薪的第一步

是要打败与你同等优秀的10000人

一组严酷的数字是

哈佛的录取率约是5.4%

高盛的录取率2.06%

摩根大通投行部录取率2%,花旗2.7%……

而高盛每年收到的简历,超过20w封……



根据今年数据统计

在央求投行的过程中

经过率最低的关卡其实是简历关!

有90%的人都挂在了简历这道坎儿上

好不容易经过了简历关

后面还有今年全新启用的游戏OT

以及多达3-5轮的面试轰炸

能留到最后的都是王者



如何写一份美丽的简历让HR眼前一亮?

如何预备投行面试环节?

有哪些细节需求留意?

BRC有幸约请到目前就职于J.P. Morgan的M导师

协助你度过投行校招中那些“难关”

他曾接连斩获Goldman Sachs

Citi Bank, Morgan Stanley

Mercer, Bloomberg

以及多家私募和对冲基金公司的Offer

拥有大量投行校招及面试经验

讲座还设有答疑环节

备战投行秋招的同窗千万别错过







如何从私募基金实习斩获小摩美国全职Offer


讲座内容

    Resume writing

    How to make the resume stand out

    Behavior interview preparing (STAR)

    Q&A

导师简介

    M导师毕业于美国德州大学达拉斯分校,拥有接近满分的GPA(3.8/4)并获得金融硕士学位。

    导师的工作经历和学术研讨范畴广泛,也拥有大量面试与招生经验,获得过各个行业领军企业的录取,包括但不只限于,高盛,花旗,大摩,美世,彭博,多家私募及对冲基金等。目前就职于J.P. Morgan,次要工作担任公司的全球买卖,以及客户估值服务。

    导师的专业辅导方向:投资银行,销售与买卖,投资组合管理技术,资产及财富管理,股票研讨分析,财务分析。


讲座工夫

    美东工夫8.1  10:00 - 11:00PM

    北京工夫8.2  10:00 - 11:00AM

讲座方式

    微信群直播

    大家可以提早预备好成绩

    在Q&A环节发问,与教师互动

参与方式
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拓展阅读
J.P. Morgan 在投行中是怎样的存在?

1闷声发大财

虽然摩根大通旧事曝光率较少,但盈利却是很高。

摩根大通业务普及60多个国家,总体业务占全球市场份额超过8%,是全球盈利最佳的银行之一,拥有超过2.5万亿美元的资产,管理的资金超过1.5万亿美元。

今年1月份公布的2018年四季度财务报告显示,摩根大通四季度净利润同比大增67%。



图源/华尔街见闻

赚到钱的摩根大通给出的薪资也是非常可观:入门级的Analyst Base pay 近 $80K,最高更是达到了$122K!



图源/Glassdoor

2更受女性喜爱

摩根大通都非常注重员工的Diversity,力图招聘更多的女性员工。

据《金融时报》数据显示,其64%以上的初级员工为女性,45%中层岗位和25.8%的高管也都是女性,超越其他银行。

摩根大通高管层不缺乏女性的身影:

    Marianne Lake自2012年以来就是公司首席财务官

    Anu Aiyengar在2015年被任命为北美区并购业务结合担任人

    Liz Myers为股票资本市场全球担任人

    Lori Beer为投资银行业务首席信息官


摩根大通也对不同年级开放Women Programme,各位仙女们可以多留意。



3公司文明

摩根大通的企业文明很好,同事们都很亲切,会互相协助和提供支持。Stealjobs上有一位摩根大通员工爆料:


虽然JPMorgan公司很大、人也比较多,但理想上被拆分成了很多团队,而团队之间也是呈现比较扁平化的形态,例如可以直接跟Senior工作,Intern甚至无机会跟VP、ED一同工作,和MD聊天。


也怪Glassdoor上有78%的摩根大通员工会向冤家引荐,93%的人支持CEO。



图源/Glassdoor






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BRC求职公司简介
公司引见:

BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球抢先求职咨询平台。目前BRC曾经在全球建立起弱小的导师团队,搜罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英,为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指点,并真正协助学员播种dream offer!

战绩汇总:

在上一个央求季,来自BRC求职弱小的导师团队协助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer,EY美国Office,欧莱雅美国Office,罗兰贝格上海Office,中金公司,麦肯锡,Bloomberg,Goldman Sachs等公司全职和实习Offer,协助全球学子把心中的Dream Offer,从高不可攀变成了理想

办公地点:

纽约金融区,在纽约,波士顿,上海,北京全球四座城市均设有公司,导师队伍不断壮大,协助全球学子完成职业起航的第一步

公司理念:

在实习和全职的求职中,中国学子面临的几大难题:信息匮乏,学校职业资源缺乏,缺乏实习经验,求职缺乏战略规划,工夫安排不合理。针对这些成绩,BRC求职根据不同阶段的求职者,量身打造求职战略,颠覆传统的以培训为主的理念,注重结果。

公司优势:

搜罗全球上千家公司实习资源,涵盖金融,咨询,计算机,医药,法律,时兴,化妆品,市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市,无时差,面对面的协助精英学子完成求职路上的各种成绩。导师资源遍及全球,大局部导师资源集中在美国总部,在各自行业任职五年以上,提供深化的行业见解和求职战略,具有丰富的内推资源。

联络方式:

美国电话:646-847-2107

中国电话:021-53099091

网址:www.beyondremarkable.com

微信公众号:beyondremarkable

Wechat ID: Beyond-remarkable

公司地址:85 Broad Street, New York, NY, 10004


               
原文地址:UKYCSSA

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