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玛氏『销售和市场、支持职能方向』管培生网申10天后截止:21-23届可投,岗位选择建议及笔面试复盘给到你!

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而立明志

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发表于 2022-11-20 13:57:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:有望职场

玛氏网申截止时间小提醒:

    销售和市场、支持职能方向于9月30日关闭申请通道

    创研供应、数智化技术方向于10月14日关闭申请通道

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对快消行业感兴趣的同学应该都比较了解玛氏,作为全球快消巨头之一,坐拥M&M'S、士力架、德芙等多个价值超过十亿美元的品牌,平台大、前景广、待遇好、下班早,一直是无数同学的白月光。

玛氏23届秋招详情

先来看一看玛氏给出的官方招聘流程(划重点:不同岗位网申时间是不一样的!!!)

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然后再来看一下招聘岗位(关于招聘岗位的选择,下文会有一些建议哦)

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最后就是同学们最关心的毕业时间要求:毕业时间在2023年7月1日前(入职当月需要能够全职入职),并且截止2023年7月1日累计全职工作时间不超过24个月。(说人话就是21-23届可投!)

招聘岗位大变化?我该如何选择!

也许有细心的同学会发现今年跟以往玛氏的校招岗位看起来不一样。

是的!以往玛氏管培生项目招聘分为两大类:综合管理培训生和职能管理培训生,大家需要在两类项目中选择自己心仪的方向。而今年则不再区分综合和职能通道,合二为一,统一称为“玛氏管理培训生”。

对于这个变化,玛氏官方是这么解释的:

综合和职能管理培训生两大项目在玛氏中国已经运行多年,与此同时我们的业务也在飞速发展,拥有了更大的生意体量和多元业务板块,这意味着面临更复杂的业务环境和多变的业务形态。我们希望培养更多人才,有志于在职业早期不仅建立广阔的视野和深度的业务理解,还拥有扎实的专业技能和相关职能领域的专业知识,以在未来的职业历程中获得持续且快速地发展和提升。

与此同时,我们也观察到,近年来加入职场的新生代有着更为清晰的人生规划和职业思考,一方面被玛氏管理培训生的跨部门轮岗制度所吸引,另一方面又希望能在自己擅长的领域有所深耕。因此我们进行了项目优化,全新升级玛氏管理培训生项目,既保留了轮岗制度的精髓--三年跨业务单元和部门的大轮岗,又满足了追求清晰职业发展方向的需求,将原来的九大职能按照专业能力进行归类,变为四大方向,管培生将优先在特定方向内进行三年轮岗。

那么今年的变化对应届生意味着什么呢?又该如何选择呢?

对于求职者而言,意味着两个主要的不同:

第一,选择更为简单。首先,同学们可以根据自己的长期工作地意愿,选择作为第一志愿的业务单元。如果您对长期工作地点持开放态度,我们建议您参考个人兴趣、职业发展规划选择第一志愿,并选择接受业务单元调剂。

第二,可以根据自己的未来职业规划,选择最心仪的方向。调整之后,项目之间的发展目标、速度和薪资待遇将完全同步。在同一方向内,不会再因为大家身处于不同的项目,而存在跨部门之间轮岗的速度和薪酬待遇差异。如果您对职业发展方向持开放态度,我们建议您参考个人兴趣、职业发展规划选择第一志愿,并选择接受职能方向调剂。

往届校招笔试复盘

由于业务的需要,玛氏在笔试的时候会进行综合能力测评同时考察求职者的英语水平,总体来看一般分为三个部分:行测、英语听力、英语阅读。

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行测部分相对简单,大家只要多刷题就能提升正确率,英语听力和英语阅读则比较依赖于平时的积累,除了笔试需要,几乎所有的头部快消在面试中同样会考察大家都英语能力,因此现在也需要同步准备起来了。

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往届校招面试复盘

玛氏的面试比较特殊,从往年的情况来看,包含AI语音面试、群面和单面。

AI面试

这可能是很多同学都没有实践经历过的面试方式,也是快消面试常常使用的,往往是在预约好面试时间通过电话进行。AI机器人或工作人员会提出问题,让面试者用英文或中文进行回答阐释,我们来看看玛氏内部人员是怎么说的:

//AI面试是什么样的?

///

NOTICE

形式是会提前发给你邀约时间,在约好的时间打过来,时长15分钟左右。面试问题会让你去举一些例子,在你的过往中挖掘问题,比如你是怎么跟人合作的。

所以面试的技巧是大家先提前了解下快消是怎么问问题的,包括你的回答,可以用STAR的方法,这样的套路是可以准备的。第二是你要把自己经历里特别有代表性的准备好。(这一段是玛氏官方发的,语句有问题不怪我==)

//HR在面试时特别不想看到什么?

///

NOTICE

我们喜欢能与他人合作的,愿意为共同的目标而努力的,不仅只看自己的利益,而且能够快速学习的。如果你是全场都不说话,关键信息都不讲,导致大家的讨论越走越歪,那这种同学我们肯定很不喜欢。

求职是一个双向的过程。最重要的还是做你自己,如果你带着面具来,最终也是会被戳破的,所以不用太迎合我们的偏好,还是要发现你个人的闪光点在哪。

群面

玛氏的群面主要是case分析,基本流程是:

审题→小组讨论→总结陈述→评价自己的表现

面试时有可能需要用英文做自我介绍,案例题目也可能和面试城市所在的事业部有关,所以一定要提前做好功课,了解事业部的主要业务。

之前有给大家讲到过,群面中常见的题型无非是几种,各自有值得注意的细节与解题思路,感兴趣的同学可以跳转阅读:这些群面的常考题型,你都掌握了吗?

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单面

单面的问题比较常规,基本上就是深挖简历、阐述对玛氏的了解,围绕宝洁八大问进行延展。参考同学们的面试经验可以总结一下问得比较多的问题:

问题一:举例说说你具有领导力的事?

问题二:做过最困难的项目是什么?

问题三:为什么选择玛氏?

问题四:对于玛氏的了解有多少?

问题五:你对于你申请的岗位的了解?

下面给大家一个成功上岸的模范答案,同学们可以参考一下:

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虽然这些问题看起来很常见,但如果不好好准备也很有可能扑街,同学们可以用几个比较讨巧的方法来回答,比如数据导向、STAR原则、金字塔原理等,答案一定要逻辑清晰、层次分明,注意观察面试官的表情来调整节奏。

当然,如果你能在回答里悄悄埋几句话来引导面试官问你擅长的问题,那面试的主动权说不定可以由你掌握了。

比如就有同学分享了主动掌握面试节奏的一段回答:

Q:介绍一下你的实习经历。

A:我在这次实习中向领导提出了比较创新的方案,最终由于理念差异和资源分配,方案没有得到实行,但我仍然认为值得尝试。

答完之后,面试官顺势提出问题:可以说一下是怎样的一个方案吗?你坚持认为可以实行的原因是什么?

由于这位同学提前就做好了准备,所以很顺利地回答了这个附加问题,给面试官留下了非常好的印象。当然,这些小方法的运用也要适可而止,不然也有可能因为太想把握主动权而显得有些aggressive,那就真是搬起石头砸自己的脚了……

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以上就是小七为大家整理的玛氏校招相关问题,对于很多同学来说,玛氏并不止代表一个高大上的企业名号,更多的是给自己一个机会,来见识更广阔的天地、探索更精彩的人生。

就像玛氏宣扬的那样:在这里,工作是热情澎湃的,是骄傲自豪的,是充满机会与挑战的。Your tomorrow starts today.

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做最充分的校招准备

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明星导师全程护航(节选)

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全力帮助每一位学员争取理想offer

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