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职业生涯规划——测试篇

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孩提竹马

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:温医大护理职业发展规划中心

     职业生涯规划能够帮助我们更好地面对未来,那么我们可以通过哪些渠道进行自我测评呢?今天就来为大家介绍一些职业规划测试。通过这些自我测评,了解自己的性格倾向和兴趣特长,明晰自己性格的优劣势,在人际交往中扬长避短,更好地为人处世,从职业性格和兴趣上整体地认识和发展自己的职业能力,依据专业知识协助了解自己的职业倾向和与自己性格相匹配的职业类别,以便及早为自己的职业生涯做好准备。



1.MBTI职业性格测试

复制以下链接到浏览器查看

http://www.apesk.com/mbti/dati.asp



     MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:

外向(E)和内向(I)

感觉(S)和直觉(N)

思考(T)和情感(F)

判断(J)和知觉(P)

     每个人的性格都落足于每个维度中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两端称做"偏好"。例如:如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好。

     四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

     这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。

2.霍兰德职业兴趣自测

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http://www.apesk.com/holland/index_online.asp



     霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

     在职业兴趣测试的帮助下,我们可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向,从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业,避免职业选择中的盲目行为。尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人来说,霍兰德的职业兴趣理论可以帮助我们做好职业选择和职业设计,成功地进行职业调整,从整体上认识和发展自己的职业能力。职业兴趣也是职业成功的重要因素。

     通过这些小测试,想必大家已经了解明确自己的目标并跃跃欲试了吧。

     希望这些可以帮助大家及时制定好大学目标,不再迷茫,成就更好的自己!





文字整合 | 杨丽蓉

   图片 | 网络

       责编 | 杨丽蓉

    审核 | 李萌

               
原文地址:温医大护理职业发展规划中心

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