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职晓一手面经 | IBM面经全过程

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发表于 2020-1-13 07:54:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:职晓

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金三银四的招聘旺季,

转眼只剩下四月了!

春招还在如火如荼的进行

投递简历的小伙伴

请继续朝着心仪的offer加油!



今天职晓君要跟大家分享的是

IBM的面试全过程

的反馈



@Leo

IBM面试,坐标:瑞安

我参加IBM的第一次面试是群面,在瑞安 (记得自带一支笔)。

邮件接到的面试通知,5月20日下午3点半的那场,一共进行75min。 十个人进入一间会议室,两位HR姐姐,首先每人从一堆小纸条里面抽取一个问题,英文的,2分钟准备,1分钟回答,在上一个人回答的时候,下一位开始准备。问我的问题:

1、对咨询行业的了解,为什么选择咨询行业;最喜欢和最讨厌的课程;工作、生活如何保持平衡;

2、如何在压力下工作。


问题都不是很难,说的时候要自信,尽量有条理一些。HR会给每个人发一张纸打草稿,个人觉得准备时间较短,没有必要写在纸上,理清逻辑思路更重要。

接下来是群面的case(全中文),十个人按坐的位置分两组,每组一张写了case的纸(两组是一样的)。

案例:开发一款适用于老年人的智能手机,从成本、人性化等角度说说手机应具备哪些功能。

小组讨论过程中,HR姐姐会在一旁观察。讨论时间好像是20分钟(好像是,记不清啦..)

HR指定某位同学做汇报,双方汇报完毕后,能够各向对方提一个问题,自由回答。(切记,不是辩论,我们当时对方小组里有个特别爱钻牛角尖的同学,把他们组其他同学的话全都抢了,而且说话没啥逻辑性,HR姐姐表示也看不下去了。个人觉得,如果没有被点到做汇报也不要着急,提问和回答问题中都有机会让你发挥。)

二面的问题更多一些,我分别向大家介绍吧。

1、        单面(英文的自我介绍):
6月2日下午2点到2点30的那场二面,提前了半个小时到,结果刚到就被叫去面试了。之前说准备两份简历,进去之后才发现是1v1的面试。首先面试官介绍了一下他自己,然后让我开始英文自我介绍,我介绍了大概2分钟,看他的样子,觉得我说的有点多。

2、        询问我简历中实习的事情,问我在实习中具体做过什么项目。
然后转中文,同样是关于在实习中项目的问题(感觉面试官对项目经历很关心)。问我对IBM以及IBM咨询的了解(我在这方面做了充足准备,也不怕他问),说完之后,面试官表示比较满意,说我说的挺好、基本正确。

3、        问到IBM咨询和埃森哲的咨询有什么差异。
我说了一些,估计说的不对,面试官就自己把问题回答了一遍。(整场面试下来,基本上我每回答一个问题,面试官都会点评一下,而且会说出他的看法,也进一步增进了对IBM的了解,面试过程中基本上一半他说、一半时间我说)。 

4、        问我是随随便便投这个职位的,还是真心想做咨询
(估计因为关于IBM和埃森哲咨询的差别这一问题回答的不是很好,面试官觉得我可能无心在咨询行业干下去)。

5、        问我整体的职业规划
(由于在回答这个问题的过程中有所犹豫,面试官就反问我“你是不是没有职业规划”,当时觉得他这么一问还挺challenge的,还好及时镇定下来了,回答完这个问题,还顺便描述了一下自己的个性,把个性中较好的一面展示给面试官,后来想想,虽然被challenge了一下,答案还是挺加分的)。

6、        问对出差和加班的看法
(我举了在以前公司加班的例子,以及学生生涯中因为参加各种社团活动而熬夜、加班加点赶成果的例子,表示可以接受加班和出差,面试官比较满意)。

7、最后,面试官让我提问

我问了两个问题。一个是IBM是否会考虑我这种没有任何咨询和IT背景的学生(我是物流工程专业,属于工科。面试官表示这个其实关系不大,IBM咨询走很多条线,有的确实需要很强的IT背景,有的更多的是扮演桥梁的角色,对IT的要求就没有那么高)。

第二个问题是,IBM对于有助于团队合作的温和型人才、以及比较talented但是又比较aggressive的人才是如何取舍的(在我理解,过于talented的人并不一定利于整体团队合作,想借此问题了解下公司的整体工作氛围。面试官表示,这就在于一种平衡,两种人才都是公司所需要的)。

面试结束,回去的路上觉得很沮丧,觉得有几个地方发挥的不是太好,肯定不会给我offer。但是三个工作日之后,居然接到了他们的电话,说面试通过了。当时觉得很幸运,像是中了彩票一样。



【设为星标】

还没有把咱“职晓”设置星标的小伙伴抓紧啦

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(不然可能会错过各Big Name内推哟)



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小手一抖,经验拿走
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很有用,感谢了!
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发表于 2020-1-15 12:09:40 | 显示全部楼层
谢谢楼主~
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好!
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